Digital, mais do que nunca
Em busca de contribuir para a sustentabilidade do ecossistema de negócios (uma estrutura vital para a harmonia social em tempos de crises), nós criamos este artigo que traz uma ampla perspectiva sobre como você pode - rapidamente - planejar os próximos passos da sua empresa em meio a crise.
Todo movimento de transformação digital era, até pouco atrás, uma pauta importante dentro das companhias. Para algumas organizações, representava o ganho incremental, para outras a disrupção do próprio mercado e apenas para uma pequena parcela de empresas, a transformação digital era o próprio negócio em si. Tudo isso até um mês atrás, tudo isso antes do COVID-19. A pauta importante é, agora, a pauta da sobrevivência digital, um caminho que precisará ser trilhado (muito rápido) por todos.
Qual é o momento?
Hoje é sábado, 21 de março de 2020. No Brasil completamos a primeira semana de aderência de crise instalada no país. Nesta semana, pelo que apuramos junto aos nossos clientes e parceiros, foi a semana onde houve duas principais preocupações na agenda das empresas: A primeira foi entender a participação e os ajustes do Governo para as empresas no meio desta crise. A segunda foi realocar suas forças de trabalho num esquema de quarentena pelas próximas semanas. Essas são duas medidas cruciais para planejar os próximos passos nesta crise que tem atualizações diárias.
A partir de agora, o que devemos perceber é um movimento de ajuste gradual no formato de consumo (como as pessoas compram e o que fazem durante a quarentena) durante a criação de uma rotina dentro de casa; e também um ajuste no formato de relacionamento e contato das pessoas com as marcas. A tendência é a formação de um grande ecossistema de assistência remota em todos os setores. O Magalu está anunciando frete grátis para todo o Brasil em todo seu portfolio por tempo indeterminado. Vários clubes de assinaturas facilitaram a entrada de novos membros. Rappi, Uber Eats e iFood ampliando e modificando suas operações. E assim por diante.
Ao contrário do que muita gente pensa, o Brasil não vai parar. A tendência é de que, sim, haverá um ajuste severo na jornada, mas após a formação de um senso contextual, a tendência é de readequação do comportamento e criação de uma nova jornada e uma nova rotina - aspectos essenciais para a saúde mental e emocional da nossa espécie - precisamos, todos, de um senso de normalidade e previsibilidade - e a rotina nesse ponto é uma grande aliada.
Assim, para as empresas, a primeira coisa a entender (e ser internalizada do estratégico ao operacional) é que o digital é o grande viabilizador neste momento. Seja para continuar vendendo ou para continuar operando, todos precisaremos ser muito mais digitais do que fomos até agora enquanto empresas. Com isso em mente apresentamos recomendações simples e essenciais para o seu planejamento nas próximas duas semanas:
Não perca tempo com curva de aprendizado
A primeira coisa a ser feita é a avaliação do quanto a empresa domina as competências digitais - qual é a sua fluência nesse cenário. Não há tempo a perder com curva de aprendizado para a tomada de decisões. Os gestores precisam ter ao seu lado, sejam talentos internos ou externos à organização, pessoas "prontas" para lidar com o novo cenário, que entendam do complexo ecossistema digital em diferentes vertentes. Abaixo apresentamos as três dimensões por onde os gestores precisam avaliar seu grau de fluência: